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实行薪酬套改，推动企业健康稳步发展
时间:2016-06-23 11:40 来源:未知 作者:管理员 点击:695
为适应新时期企业改革发展的需要，紧贴公司实际，2016年6月公司管理层经多次调研和论证，最终推出了《雨花保安公司员工薪酬套改方案》。实行此次薪酬套改的目的是推动企业的健康稳步发展，便于企业吸收人才，让企业发展的红利惠及全体员工，增强所有员工的主人翁意识。本次套改设立了基本工资、工龄工资、职务工资、级别工资、岗位工资、岗位津贴、考核工资等，增加并细化了公司员工薪酬结构，改变了过去薪酬结构定位不明确、单一、笼统的状况，让公司员工薪酬结构更加合理，增强企业发展的动力、活力和凝聚力，为企业的下一步发展奠定良好的基础。